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Post by islam01 on Apr 27, 2024 23:32:47 GMT -5
「有了音樂,你變得性感的速度有多快,你就會變得不性感。因此,如果你遇到困難,你總是希望有人願意在你的口袋裡一遍又一遍地與你一起嘗試,這並不罕見。最後,她說在選擇品牌時 希腊细胞电话数字 要仔細查看交易條款。“要了解這些,你肯定需要找一位優秀的律師來幫助你了解幕後情況。”ë常被問到,藝人是否應該根據唱片公司在藝人身上花多少錢來評估唱片公司。「我認為這是不可行的,因為這並不重要:唱片公司可以擁有億美元,並在一個人身上花費萬美元。您將無法看到這些數字。相反,你應該看看該廠牌有多少藝術家以及他們如何得到支持。這很重要,因為他們可以決定藝術家在唱片公司中扮演什麼角色。 然而,無論這筆交易有多有吸引力,應該離開某個品牌的警訊。“如果其他藝人抨擊該廠牌並說,‘嘿,我們和他們相處得很艱難’,或者在公開場合反對他們,這表明你可能也遇到了其中一些問題。對於藝術家來說,公開反對該廠牌意味著他們面臨著一些嚴峻的內部問題,因此進行更深入的審視可能是明智的。她強調任何藝術家都應該關注背景中的人。「這就是要提拔你的人。你不在那裡工作,你不是每天都在辦公室,你也不和每個部門的每個人交談,那誰是呢?你將有一個宣傳部門、行銷部門、廣播部門、產品經理等等。你確實需要大樓裡有一個真正努力勝過並交付你的專案的人,通常是&人員。 弄清楚誰會代表你提問並上門。ë表示,每個品牌的每個人都有多名合作藝術家。無論新藝術家比其他藝術家更大還是更小,甚至處於同一水平,都可能並不重要——無法保證他們會得到他們想要的關注。藝術家需要有人每天為他們奮鬥。「沿著這些思路,你可以做很多事情來確保這確實發生。我總是建議您與&、經理和/或負責人保持聯繫,」ë補充道。「問問他們宣傳部門的情況如何。「我正在接受採訪嗎?我有新的新聞嗎?與參與專案的所有部門進行溝通,以保持領先而不是落後。她建議藝術家走遍整個公司,並與團隊中應該為他們的目標而努力的每個人進行交流。“誰在監視他們?你需要一個內部人員,但他不能只是你的經理。
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